Участниками второго потока программы стали более 120 управленцев из 40 субъектов России. Это представители учреждений культуры, творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий.
Программа поддержана Министерством культуры Российской Федерации.
— «Капитаны культуры» — это не просто образовательная программа, а целое движение, направленное на создание нового поколения лидеров в культурной сфере. Я сама принимала в ней участие дважды: в качестве и участника, и эксперта. Это прекрасная возможность для управленцев повысить уровень своих знаний и компетенций, улучшить работу своего учреждения. Программа создана для профессионалов, которые горят новыми идеями и проектами, и готовы взять на себя ответственность за будущее российской культуры, — отметила министр культуры Иркутской области Олеся Полунина.
Участники программы на протяжении двух месяцев в офлайн- и онлайн-форматах формулировали проекты инновационных изменений.
Они создали индивидуальные планы развития себя как руководителей, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Работа велась под руководством опытных экспертов, среди которых тренеры по развитию управленческих компетенций, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.
— В Академии я узнала о циклах и стилях управления, о создании и развитии команды. Я оценила уровень своей команды по разным критериям, распределила роли, поставила задачи на повышение эффективности. Мы уже приступили к созданию нового творческого проекта, — поделилась Юлия Харитонова.
Во время обучения Юлия Харитонова решила усилить выставочную деятельность учреждения. Так, в художественной школе появилось арт-пространство, которое повысит мотивацию детей, позволит педагогам обмениваться опытом и привлечёт в школу новых учеников.
В следующем году также запланировано несколько потоков программы «Капитаны культуры», один из них пройдёт для молодых управленцев в возрасте от 18 до 35 лет.
